Experienţă în domeniul resurselor umane de peste 18 ani şi în management de peste 12 ani;

Experiență internațională de 4 ani și jumătate ca HR Manager pe vapoare de croazieră;

După ce a revenit în România a fost Director în companii cunoscute din domeniul consultanței în resurse umane mai bine de 10 ani, timp în care a realizat și alte activități, cum ar fi:

Responsabil de Formare în proiectul „Adaptabilitatea angajaților, succesul angajatorilor-ASA”, cu un grup țintă de 2646 de persoane – proiect finanțat prin fonduri europene;

Manager de proiect al proiectului „CEO – Centru de excelență în ospitalitate”, cu un grup țintă de 1310 persoane, – proiect finanțat prin fonduri europene;

Expert în proiectul „FACTOR – Fii activ în orașul tău!”, grup țintă 1200 persoane – proiect finanțat prin fonduri europene;

HR Manager pentru aproape 2 ani într-o cunoscută companie din Romania, cu peste 1800 angajați;

Președinte al Centrului de dezvoltare personală pentru toate vârstele din Oradea, Centrul „Pro Cariere”, pe care de altfel îl conduce de 6 ani;

Membru fondator și Vicepreședinte al Fundației Comunitare Oradea, în cadrul căreia activează ca voluntar permanent și are ca responsabilitate coordonarea unor proiecte precum: „Femina Oradea”, „11even Experiences”, „Oradea alege SĂNĂTATEA!”;

În prezent este Director al companiei Corporactive Consulting, în care are un rol important în partea de training, coaching și expertiză/ consultanță în HR.

Experiență în management de peste 10 ani;

Experiență în domeniul resurselor umane de peste 4 ani;

Experiență în training de peste 9 ani;

Printre activitățile în care a aplicat cunoștințele putem aminti: Consultant pentru implementarea standardelor ISO în peste 50 de organizații;

Director Calitate într-o firmă de implementare a standardelor ISO;

Formator de adulți în cadrul programului „Educatori pentru societatea cunoașterii” unde a livrat cursuri la peste 160 de cadre didactice în domeniul Managementului clasei de elevi;

Trainer certificat Persolog, activitate care presupune furnizarea de training și consultanță pentru dezvoltarea personală și profesională;

Auditor extern în domeniul calității, mediului, sănătății și securității ocupaționale și siguranței alimentelor conform standardelor ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 și ISO 22000;

Administrator Business Point Club, societate care are principal domeniu de activitate Business networking;

Administrator SalVia, societate care activează în domeniul medicinei alternative;

Trainer în cadrul programului Edubiz, proiect pentru dezvoltarea profesională a tinerilor din liceu și facultate;

Trainer, Formator de adulți, Facilitator în cadrul mai multor proiecte desfășurate în sfera managementului și resurselor umane;

În prezent păstrează funcțiile de Administrator în cadrul Business Point Club și Centrul Salvia, activând cu precadere în cadrul Corporactive Consulting ca și Trainer și Consultant, atât în domeniul Resurselor Umane, cât și a Managementului.

Experiență în domeniul resurselor umane, începând de la vânzarea serviciilor HR, recrutare efectivă și consiliere/orientare în cariera profesională. Activitate principală în coordonarea proiectelor de recrutare atât la nivel județean cât și național.

Experiență în activitatea de executive research atât pentru poziții non-manageriale (blue și white collars), low/middle management, cât și top management.

Acreditări pentru activitatea de Formator și Specialist în activitatea de Coaching. Formare profesională neacreditată precum cursuri de vânzări, customer care sau coordonare.

În prezent Coordonator Recrutare în cadrul companiei Corporactive Consulting, cu atribuții în parea de consultanță HR și orientare în carieră.