Projects

• Personalul care lucrează în cadrul departamentului de resurse umane;
• Personalul care menține relația cu ITM-ul;
• Directori/manageri;
• Specialiști și experți resurse umane;
• Antreprenori angajatori care nu au desemnat un inspector de resurse umane;
• Altor persoane care lucrează în domeniul resurselor umane și vor să se specializeze sau perfecționeze în domeniul HR.

• Întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului;
• Organizarea recrutării și selecției de personal;
• Completarea și gestionarea Registrului de evidență a salariaților;
• Întocmirea statului de plată pentru personalul încadrat;
• Întocmirea și depunerea declarațiilor privind contribuțiile la bugetul de stat;
• Lucrul în echipă;
• Dezvoltarea profesională;
• Oferirea informațiilor privind problemele de personal;
• Planificarea activității proprii;
• Administrarea bazei de date de evidență a personalului utilizând PC-ul.

• Vei ști să organizezi recrutarea și selecția de personal;
• Vei înțelege tipurile de salarizare si vei ști să întocmești statul de plată pentru personalul încadrat;
• Vei gestiona corect documentele de evidență a personalului;
• Vei ști să întocmești corect Registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) și să îl trimiți către Inspectoratul teritorial de muncă (ITM);
• Vei ști să administrezi baza de date electronică de evidență a personalului;
• Vei ști să comunici informațiile legate de problemele de personal;
• Vei ști să-ți planifici activitatea proprie de resurse umane la cel mai înalt nivel.

Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice şi Ministerul Educaţiei Naționale.

Curs de perfecționare cu durata de 72 de ore – 48 ore teorie și 24 ore practică.

Absolvent de studii medii cu diplomă de bacalaureat.

• Copie CI;
• Copie ultima diploma de studii;
• CV.